Betriebliche Krankenversicherung · bKV · 2026

Gesunde Mitarbeiter.
Starkes Unternehmen.

Die bKV ist das Benefit, das Mitarbeiter wirklich spüren – und das bleibt. Ab 5 Mitarbeitern, ohne Gesundheitsprüfung, bis 50 €/Monat steuerfrei.

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Ab 5 Mitarbeitern – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten

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Bis 50 €/Monat steuerfrei als Sachbezug (§ 8 Abs. 2 EStG)

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25 % der Arbeitnehmer wählen bKV statt Gehaltserhöhung

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Beitragsgarantie bis 31.12.2026

Beratung für Arbeitgeber → Kostenrechner

So funktioniert die bKV

Einfach. Flexibel.
Sofort wirksam.

Die bKV ist eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung. Sie wählen Tarif und Budget – Ihre Mitarbeiter profitieren direkt, ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten.

Sie wählen die passenden Tarife für alle oder eine abgegrenzte Gruppe
Aufnahme ab dem ersten Tag – keine Wartezeit, keine Gesundheitsprüfung
Leistungsfall: Mitarbeiter und Allianz rechnen direkt ab – kein Aufwand für Sie
Für GKV- und PKV-Versicherte gleichermaßen möglich
Digitale Verwaltung über FirmenOnline-Plattform

Jetzt beraten lassen →

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Arbeitgeber

Wählt Tarif & Budget, zahlt Beiträge, erhält steuerlichen Vorteil und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber

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Mitarbeiter

Erhält Gesundheitsschutz ohne Eigenanteil, nutzt Leistungen und digitale Services – für sich und die Familie

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Allianz PKV

Rechnet direkt mit dem Mitarbeiter ab – kein administrativer Aufwand für den Arbeitgeber

Vorsorge schützt – Daten belegen es

Weniger Fehlzeiten durch
echte Gesundheitsförderung

23,9

Ø Krankheitstage pro Mitarbeiter / Jahr (2024)

WIdO / AOK 2024

26 %

Weniger Fehlzeiten mit betrieb. Gesundheitsförderung

BGF-Präventionsbericht 2023

12,5 %

Aller Ausfalltage durch psychische Erkrankungen

WIdO Fehlzeiten-Report 2025

300 €

Durchschn. Kosten pro AU-Tag (inkl. Lohnfortzahlung)

BAuA Arbeitswelt 2025

Ohne bKV

GKV deckt nur Grundversorgung – Lücken bei Zahn, Sehhilfen, Heilpraktiker
Lange Facharzt-Wartezeiten = längere Ausfallzeiten
Psychische Erkrankungen ohne frühzeitige Intervention
Mitarbeiter trägt Extrakosten selbst – Unzufriedenheit steigt
Kein spürbares Gesundheits-Benefit – Bindung sinkt

Mit bKV (Allianz)

GKV-Versorgungslücken vollständig geschlossen
Facharzt-Vermittlung und Video-Sprechstunde 24/7
Psychologisches Coaching als kostenloser Service
Mitarbeiter-Zufriedenheit steigt nachweislich um 15 %
1 von 4 Arbeitnehmer wählt Arbeitgeber wegen bKV

Die Tarifoptionen

Budgettarife, Bausteintarife
oder Kombination – Ihre Wahl

56 % der Arbeitnehmer bevorzugen das Budgetmodell, 44 % das Bausteinmodell. Beide Wege sind kombinierbar.

Beliebtestes Modell

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Budgettarif
MeineGesundheit

Sie legen ein Jahresbudget fest – Ihre Mitarbeiter nutzen Leistungen individuell nach ihrem Bedarf.

Budget 300 – 1.500 € / Jahr wählbar
Volles Jahresbudget ab erstem Tag verfügbar
Leistungen: Prävention, Arznei, Sehhilfen, Zahn, Heilpraktiker
Budgetverdoppelung bei Leistungsfreiheit im Folgejahr

Preisbeispiele (Monatsbeitrag / Person):
300 € Budget: ab ca. 8 € · 600 €: ab ca. 16 € · 900 €: ab ca. 25 €
1.200 €: ab ca. 36 € · 1.500 €: ab ca. 46 €

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Bausteintarife

Jeder Baustein deckt einen anderen Leistungsbereich ab. Einzeln oder kombiniert einsetzbar.

Zahn: RundumZahn 70 / 90 / 100 % – Vorsorge, Behandlung, Ersatz
Prävention: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Gesundheitskurse
Stationär: Chefarztbehandlung, Einzelzimmer
Sehhilfe Extra: Brillen, Kontaktlinsen, LASIK
Krankentagegeld: Bei längerer Arbeitsunfähigkeit

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Kombination

Budget + Baustein kombinieren für maximale Abdeckung bei optimiertem Beitrag.

MeineGesundheit + RundumZahn 70/90/100 (Zahn außerhalb Budget)
MeineGesundheit + Sehhilfe Extra (Extrabudget für Sehhilfen)
Kombi-Rabatt bei Budget + RundumZahn
100 % Zahnersatz außerhalb Budget möglich

Besonders attraktiv in den Stufen 1.200 und 1.500 €

Alle Bausteine im Überblick

Leistungsbereich	Tarif / Optionen	Leistung	Für
Budget Gesundheit	MeineGesundheit 300–1500	Prävention, Arznei, Heil-/Hilfsmittel, Heilpraktiker, Sehhilfe, Zahn	GKV + PKV
Sehhilfe Extra	Option Sehhilfe Extra	Extrabudget in Höhe des Jahresbudgets für Brillen, Kontaktlinsen, LASIK	GKV + PKV
Sehhilfe 100	Option Sehhilfe 100	100 % Erstattung der Kosten für Sehhilfen im Budget	GKV + PKV
Zahn umfassend	RundumZahn 70 / 90 / 100	100 % Zahnvorsorge & -behandlung, 70/90/100 % Zahnersatz – außerhalb Budget	GKV + PKV
Stationär	Krankenhaus-Baustein	Chefarztbehandlung, freie Krankenhauswahl, Einbettzimmer	GKV
Prävention	Vorsorge-Baustein	Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Krebsfrüherkennungs-Extras, Gesundheitskurse	GKV + PKV
Krankentagegeld	KTG-Baustein	Tagesgeld bei Arbeitsunfähigkeit (bis 66 Jahre)	GKV + PKV

Alle Tarife ab 5 Personen · Keine Gesundheitsprüfung · Keine Wartezeiten · Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten inklusive

bKV statt Gehaltserhöhung

Mehr Wert für
denselben Einsatz

Eine Gehaltserhöhung von 100 € brutto kommt netto nur zu ca. 55–60 € an. Die bKV liefert bei gleichem Einsatz deutlich mehr spürbaren Mehrwert – steuerfrei.

25 % der Arbeitnehmer ist bKV lieber als Gehaltserhöhung (Allianz/infas 2021)
73 % fühlen sich durch bKV wertgeschätzt
74 % sagen: bKV bietet Schutz, den sie sich privat nicht leisten würden
Arbeitgeber-Zufriedenheit steigt nachweislich um 15 %
Über 80 % der bKV-Versicherten nutzen die Allianz Gesundheits-App

Beratungstermin buchen →

Beispielrechnung

Gehalt 3.000 € brutto · ledig · SK1 · gerundet

Was Mitarbeiter wirklich spüren

Facharzt-Vermittlung, Zahnschutz, Sehhilfen, Heilpraktiker – Leistungen die im Alltag sichtbar sind und die Wertschätzung des Arbeitgebers täglich unterstreichen.

Was Arbeitgeber gewinnen

Weniger Fehlzeiten, höhere Mitarbeiterbindung, attraktiveres Employer Branding – und das alles steuerlich optimiert als Betriebsausgabe.

Quelle: Allianz Private Krankenversicherung AG, Ergänzungsfoliensatz Vertrieb 2026

Steuer & Recht

Steuerlich optimal strukturieren.

Bis 50 €/Monat komplett steuerfrei

bKV-Beiträge gelten als Sachbezug. Bis zur monatlichen Freigrenze von 50 € sind sie für den Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG).

Für Beiträge über der Freigrenze gibt es drei Optionen zur Pauschalversteuerung.

Individuelle Beratung buchen →

Option 1 – Sachbezugsfreigrenze

≤ 50 €/Monat → steuer- & sv-frei

Option 2 – Pauschalversteuerung § 37b EStG

30 % pauschale Lohnsteuer (vom AG getragen)

Option 3 – § 40 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 EStG

Individuelle Pauschalierung, AG-finanziert

Betriebsausgaben

100 % der Beiträge steuerlich absetzbar

Digitale Gesundheitsservices

Für alle Mitarbeiter
und deren Familien – kostenlos.

Alle Services gratis on top. Zugang über gesundheitswelt.allianz.de/bkv

📱

Video-Sprechstunde 24/7

Arzt per Video – rund um die Uhr, ohne Wartezeit, in über 20 Sprachen

⚡

Facharzt-Vermittlung

Schneller Termin beim Spezialisten – keine wochenlange Wartezeit

🧠

Psychologisches Coaching

Bis zu 6 Sitzungen bei Burnout, Stress oder mentalen Belastungen

🏃

Fitness-Training

Personalisierte Sport- und Fitnessprogramme inkl. Präventionskurse §20 SGB V

🔍

Symptom-Checker

KI-gestützte Ersteinschätzung – rund um die Uhr verfügbar

🩺

Medizinische Hotline 24/7

Telefonische Beratung durch kompetente Mediziner – kostenlos: 0800 474 0131

💡 Alle Services gelten auch für Familienangehörige der bKV-Versicherten – vollständig kostenlos und ohne Aufpreis.

Der Weg zur bKV

In 5 Schritten zum
gesunden Team

Erstgespräch

Kostenlos – Analyse Ihrer Situation

Tarifauswahl

Budget-, Bausteintarif oder Kombination

Abstimmung

Ggf. Betriebsrat & HR einbinden

Administration

Digitale Plattform FirmenOnline

Go-Live

Einführungsveranstaltung + Kommunikationspaket

✅ Ab 5 Mitarbeitern · Beitragsgarantie bis 31.12.2026 · GKV- und PKV-Versicherte · Keine Gesundheitsprüfung · Keine Wartezeiten · Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten inklusive

Gesunde Mitarbeiter.Starkes Unternehmen.

Einfach. Flexibel.Sofort wirksam.